Nos offres

Chers Candidats, 

e-3M a crée cette page et vous l'a dédié pour que chacun puisse trouver LA MISSION qui lui correspond. Nous y diffusons régulièrement des offres. Alors n'hésitez pas à venir consulter notre page régulièrement.  

Comment se déroule le processus de recrutement e-3M ? 
Etape 1 : La sélection sur CV. 
Le chargé d'affaires de la mission sélectionne les meilleurs CV et établit un 1er contact téléphonique. Après validation, il prévoit un entretien avec notre référent technique.  
Etape 2 : La validation de notre référent technique donne lieu à un envoi des candidatures retenues au client
Etape 3 : Vous rencontrez le client. En règle générale, vous rencontrez le directeur du projet ou le directeur du département en question. 
Etape 4 : Validation par le client et démarrage de la mission.
 
Sur quels critères se base l'équipe e-3M ? 
e-3M a mis le facteur humain au coeur de sa culture d'entreprise. Et cela transparaît également dans ses relations avec les collaborateurs qu'elle place. 
En effet, pour remplir à bien notre mission et apporter entière satisfaction à notre client. Nous recherchons des profils techniquement opérationnels mais également des profils dotés de qualités humaines appréciables. 
La fiabilité, la capacité d'adaptation ou encore le sens du relationnel par exemple sont des critères auxquels nous accordons une très grande importance. 
 
Que peut m'apporter e-3M ? 
Aujourd'hui, dès que vous êtes positionné sur une mission pour un de nos clients, un conseiller vous est dédié pour vous suivre tout le long de notre collaboration. 
Votre conseiller est votre interlocuteur unique qui se charge de toute la relation commerciale et contractuelle avec le client. Ainsi, vous pouvez vous concentrez sur votre mission, donc votre coeur de métier. 
 
Plusieurs candidats nous font confiance aujourd'hui, ils ont commencer par cliquer sur "Je Postule". 
 
Bonnes recherches à vous. 
L'équipe e-3M reste à votre service. 

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Candidature spontanée

 
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